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    职场及教育发展
    仁财职业培训学校主要提供如下服务:
    • 职业资格培训

      - 力资源管理师

      - 心理实训和人力资源实训课程

      - 健康管理师

      - 育婴师

    • 企业内训

      根据企业需求定制培训课程:

      - 金融行业

      - 制造业

      - 生产业

    • 大学生培训

      - 职业知识启蒙

      - 职业素质培养

      - 职业技能提升

      - 职业规划

    • 职称评审

      - 建筑类

      - 工程类

      - 机电类

      - 电气类

    关于职场培训 —— 服务形式
    我们潜心累积,积极研发,为企业提供多样化的学习形式
    • 人才发展项目 : 为企业中层管理及高浅人才量身定制1-3年发展计划,助力企业实现持续的人才战略。
    • 定制内训 : 聚焦关键问题的界定与解决,提供多样化的课程形式,实现组织智慧沉淀和个人解决问题能力提升。
    • 企业课堂 : 通过短时高频的员工学习日,讲授企业最关注、学员最爱听的职场技能,帮助企业打造学习型组织。
    • 教练辅导 : 通过持续、双向的引导和反馈,结合工作场景,实现培训内容的落地和转化。
    • 公开课 : 每月2-3场沙龙活动,关注人才发展领域的热门趋势和前沿技术。
    精品课程
    • 卓越管理

      《管理者的全方位沟通策略》

      《跟德鲁克学习8项管理》

      《教练型领导》

      《代际协作领导力》

      《组织发展与变革管理》

      《核心团队领导力沙盘》

      《企业创新管理与系统创新策略》

    • 关键岗位

      《销售罗盘》大客户策略销售

      《双赢谈判技巧》

      《年度营销计划的制定与执行》

      《突破重围的价值销售》

      《招聘流程设计和面试技能提升》

      《薪酬管理与激励设计》

      《基于战略的卓越绩效管理体系》

    • 个人效能

      《系统思维问题分析与解决》

      《PPT制作与超级工作汇报》

      《Excel高阶应用》

      《冲突管理与高效沟通技巧》

      《商务魅力礼仪》

      《非职权影响力》

      《时间探宝图》

    • 国际化人才

      《跨文化团队建设》

      《跨文化冲突化解》

      《派驻国国情与区域文化》

      《国际商务礼仪》

      《跨文化宗教介绍》

      商务会议/演讲与写作技巧

      商务沟通与社交礼仪技巧

    拉霸360盛华的培训课程项目流程

    • 三级培训诊断
      - 组织培训需求诊断
      - 学员调研、测评和访谈
      - 学员直接主管访谈
    • 场景化的课程设计
      - 确定内训课程模块
      - 确定Workshop主题
      - 采集场景化案例
    • 以终为始的课程导入
      - 提前预热,学员手册预习
      - 学员分组、学员代表教练
      - 知识、概念、流程导入
    • 问题解决式的翻转课堂
      - 方法、工具、案例讲解
      - 场景案例复盘研讨
      - 讲师授课分享
    • 关键行为教练辅导
      - 学习社群定期微课
      - Workshop教练辅导
      - 导师观察与建议
    • 三级培训评估
      - 柯氏三级评估体系
      - 数据化报告分析